春节过后，“用工荒”着实让五金行业元气大伤，而“跳巢季”将是2011“春天里”的又一“闪电”。

俗话说：流水不腐，户枢不蠹。铁打的营盘流水的兵。跳槽是各行各业一种常见的职场现象，对求职者而言，跳槽也是为了寻找更好的发展平台。

如今，又到一年跳巢季节。我跳，我跳，我跳跳跳，不管是精英族、草莓族、还是快闪族，行走职场，总有大起大落的时候，如何另觅伯乐？如何让自己成为跳巢的职场大赢家呢？都是一个个值得深思的战略之计。

事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想彼岸的，现小编就3类“五金人”跳巢谏言，跳巢前悠着点！

一、在现有工作岗位上不满一年时间的：

虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是五金机电的传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。

二、仅仅因为与老板关系不好的：

人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家五金机电公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。

三、近期正在进行学习和培训的：

学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应五金机电的学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。

小编语录：一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。所以在跳巢频繁的季节，小编诚恳提醒各位童鞋，跳巢前应三思而后行，可别为了一时解气而痛苦终生啊！